Du willst beim kidsgo Produkttest dabei sein? Wir verraten dir die entscheidenden Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung,

Du liebst es, neue und innovative Produkte für deine Familie zu entdecken? Du verfolgst regelmäßig die spannenden Produkttests bei kidsgo und stellst dir vor, wie toll es wäre, selbst einmal als Testfamilie ausgewählt zu werden? Dann kennst du aber sicher auch das Gefühl der Enttäuschung, wenn nach der Bewerbung die E-Mail mit der Absage im Postfach landet. Man fragt sich unweigerlich: „Woran hat es gelegen? Was machen die Familien anders, die immer wieder ausgewählt werden?“

Die Antwort darauf ist oft kein großes Geheimnis, sondern eine Frage der richtigen Strategie. kidsgo selbst gibt wertvolle Hinweise darauf, wie ihr Auswahlprozess funktioniert und worauf sie bei Bewerbungen besonderen Wert legen. Wir vom Testclub haben diese Informationen für dich analysiert und in eine ultimative Anleitung übersetzt. Mit diesem Insider-Wissen hebst du deine nächste Bewerbung bei kidsgo auf ein neues Level und erhöhst deine Chance, endlich die ersehnte Zusage zu erhalten, ganz erheblich.

Das kidsgo-System verstehen: Wie die Auswahl wirklich abläuft

Um deine Chancen zu maximieren, musst du zuerst verstehen, wie der Auswahlprozess bei kidsgo funktioniert. Es ist kein reines Losverfahren, bei dem jeder die gleiche Chance hat. Es ist ein mehrstufiger Prozess, der darauf abzielt, die am besten geeigneten Familien für ein bestimmtes Produkt zu finden.

Jedes Quartal präsentiert kidsgo eine neue Runde an Produkttests in den Kategorien Schwangerschaft, Baby, Kind und Familie. Für diese Tests hast du meist mehrere Wochen oder sogar Monate Zeit, dich zu bewerben. Nach dem Ende der Bewerbungsphase trifft das kidsgo-Team eine sorgfältige Auswahl. Deine Aufgabe ist es, in jeder Stufe dieses Prozesses zu überzeugen.

Strategie 1: Die Basis – Dein Profil muss perfekt passen

Das ist die erste und wichtigste Hürde, an der bereits viele Bewerbungen scheitern. Für jeden Produkttest gibt es eine klar definierte Zielgruppe. kidsgo fragt im Bewerbungsformular gezielt nach Daten wie dem Alter deiner Kinder oder dem errechneten Geburtstermin. Diese Angaben sind entscheidend!

kidsgo selbst nennt das perfekte Negativ-Beispiel: Wenn du ein 3-jähriges Kind hast, ist eine Bewerbung für eine Milchflasche für Neugeborene aussichtslos. Deine Bewerbung wird in diesem Fall sofort aussortiert.

Deine Testclub-Strategie für kidsgo:

• Sei 100 % ehrlich und präzise: Gib das Alter deines Kindes auf den Monat genau an. Ein Kind mit 13 Monaten fällt in eine andere Testgruppe als eines mit 20 Monaten.
• Bewirb dich nur auf passende Tests: Konzentriere dich auf die Produkte, die exakt zu deiner aktuellen Familiensituation passen. Das spart dir nicht nur Zeit, sondern signalisiert dem kidsgo-Team auch, dass du die Anforderungen verstanden hast.
• Prüfe dein Profil: Stelle sicher, dass deine hinterlegten Stammdaten immer aktuell sind.

Strategie 2: Das Herzstück deiner Bewerbung – Überzeuge im Bewerbungstext

Jetzt kommt der entscheidende Teil, den kidsgo selbst als den „tie-breaker“ bezeichnet. Nachdem alle unpassenden Bewerber aussortiert wurden, gibt es oft immer noch einen großen Pool an Familien, die alle formalen Kriterien erfüllen. An dieser Stelle rückt das Freitextfeld in den Fokus: „Warum bewirbst du dich für diesen Test?“.

Deine Antwort hierauf ist deine Chance zu glänzen! Ein liebloses „Wir testen gerne“ wird dich nicht von den anderen abheben. Das kidsgo-Team sucht nach Familien, die authentisches Interesse zeigen und in der Lage sind, später auch ein hilfreiches, differenziertes Feedback zu geben.

So schreibst du einen Gewinner-Text für kidsgo:

• Sei konkret und persönlich: Beschreibe, warum genau ihr die richtigen Tester seid.
  Beispiel für einen Kinderwagen-Test: „Unsere aktuelle Babyschale wird langsam zu klein und wir stehen vor der Kaufentscheidung für einen neuen Kindersitz. Da unser Kleinwagen nur einen begrenzten Kofferraum hat, würde uns brennend interessieren, wie sich das Modell XY in der Praxis zusammenklappen und verstauen lässt.“
• Beispiel für einen Kinderwagen-Test: „Unsere aktuelle Babyschale wird langsam zu klein und wir stehen vor der Kaufentscheidung für einen neuen Kindersitz. Da unser Kleinwagen nur einen begrenzten Kofferraum hat, würde uns brennend interessieren, wie sich das Modell XY in der Praxis zusammenklappen und verstauen lässt.“
• Zeige, dass du ein Problem lösen willst: Verbinde das Produkt mit einer realen Herausforderung aus deinem Alltag.
  Beispiel für einen Babybrei-Test: „Unsere Tochter ist eine sehr wählerische Esserin und wir haben Schwierigkeiten, sie für Gemüse zu begeistern. Die Kombination aus Süßkartoffel und Karotte in eurem neuen Brei klingt vielversprechend und wir würden gerne testen, ob sie bei ihr ankommt.“
• Beispiel für einen Babybrei-Test: „Unsere Tochter ist eine sehr wählerische Esserin und wir haben Schwierigkeiten, sie für Gemüse zu begeistern. Die Kombination aus Süßkartoffel und Karotte in eurem neuen Brei klingt vielversprechend und wir würden gerne testen, ob sie bei ihr ankommt.“
• Beweise deine Motivation: Mache klar, dass du nicht nur ein Gratis-Produkt möchtest, sondern ernsthaft daran interessiert bist, qualitatives Feedback zu geben.

Strategie 3: Die Checkliste für deine kidsgo-Bewerbung

Bevor du auf „Absenden“ klickst, gehe diese finale Checkliste durch. Es sind die Kleinigkeiten, die am Ende den Unterschied machen können.

• E-Mail-Adresse korrekt? Ein Tippfehler kann dazu führen, dass dich die Zusage nie erreicht.
• Spam-Filter ausgetrickst? Füge die E-Mail-Adresse [email protected] zu deinem Adressbuch hinzu. So landet die wichtige Nachricht garantiert in deinem Posteingang.
• Alles auf Plausibilität geprüft? Passen deine Angaben im Text zum Alter deiner Kinder und zum Produkt?
• Text auf Fehler geprüft? Eine fehlerfreie Bewerbung wirkt sorgfältiger und professioneller.

Fazit: Mit der richtigen Strategie zur kidsgo-Testfamilie

Du siehst, die Auswahl zur kidsgo-Testfamilie ist kein reines Glücksspiel. Es ist ein nachvollziehbarer Prozess, den du mit der richtigen Vorbereitung und einer durchdachten Bewerbung maßgeblich zu deinen Gunsten beeinflussen kannst. Indem du kidsgo zeigst, dass du die perfekte Zielgruppe bist und echtes, konstruktives Interesse hast, wirst du aus der Masse der Bewerber herausstechen. Mit unseren Insider-Tipps bist du für die nächste Bewerbungsrunde bestens gewappnet.

Du hast jetzt das komplette Insider-Wissen, um deine Bewerbungen bei kidsgo auf das nächste Level zu heben. Nutze deinen Vorteil!

Schau gleich bei kidsgo nach den aktuellen Produkttests und wende diese Profi-Tipps für deine nächste Bewerbung an!